Prawie miesiąc temu została wydelegowana pani kierownik z Wysoko Mazowieckiej Mlekovity 2 do odziały w Kościanie woj Wielkopolskie na tej że placówce objęła stanowisko głównej kierowniczki,chociaż że było wcześniej wiele skarg na tą panią kierownik jak i na główną szefową z Mlekuty 2,tak się zastanawiamy że teraz morze już nadszedł najwyższy czas aby została wydelegowana panią główna kierownik z Mlekovity dwa do Kościana? Nasza redakcja wielokrotnie dostawała
informację o bardzo nie profesjonalnym i chamskim zachowaniu kadry kierowniczej i nie tylko kadry w SM Mlekovita wys-maz,ale takie nie profesjonalne i chamskie zachowanie pośród kadry nadzorujących pracowników w Wysokiem Mazowieckiem jest żadną nowością albowiem na niektórych działach jest to normą i uchodzi to im zawsze lub prawie zawsze bez karnie.
Pani kierownik z wys-maz która jest w SM Kościanie podejrzewana o Mobbing na podległej jej pracownicy,zapewne takie zachowanie wyniosła i przywiozła ze sobą do Kościana z wys-maz Mlekovity 2 i 1.Czy takie patologiczne zachowanie musi być normą?
Źródło-https://www.prawo-pracy.pl/mobbing_prac ... p-720.html
"Pracownik, który jest ofiarą mobbingu, ma prawo domagać się od osoby, która mobbingu się dopuszcza, zaniechania takich działań. Jeśli to pracodawca dopuszcza się mobbingu wobec pracownika, to pracownik ma prawo zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy o pomoc. Jeśli mobbingu dopuszcza się współpracownik – należy o tym powiadomić pracodawcę, gdyż pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Ponieważ mobbing traktowany jest jako działania bezprawne, można także zwrócić się do organów ścigania, tj. do policji bądź prokuratury, w razie gdyby nieskuteczne były żądania zaniechania takich działań, wystosowane do stosującego mobbing.
Zgodnie z art. 943 § 2 K.p.: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”.
O mobbingu można mówić wtedy, kiedy wszystkie ww. uwarunkowania występują łącznie. Czyli jeśli stosowane są działania, które np. nie mają na celu poniżenie pracownika lub zachowania takie nie są długotrwałe i powtarzalne – mobbing w takim przypadku nie występuje.
Pracownik, wobec którego stosowano mobbing (niezależnie od tego, czy takich zachowań dopuszczał się jego przełożony, czy też inny pracownik, niepozostający z nim w zależności służbowej), może – zgodnie z art. 943 § 3 i 4 K.p. – domagać się od pracodawcy dwóch rodzajów świadczeń: zadośćuczynienia i odszkodowania.
Niestety, ze względu na to, że w wielu przypadkach o tym, czy wystąpił mobbing, czy nie, decydują odczucia subiektywne, dlatego przy dochodzeniu roszczeń, o których mowa w art. 943 § 3 i 4 K.p., obowiązek udowodnienia, że mobbing miał miejsce, spoczywa na pracowniku (art. 6 K.c. w zw. z art. 300 K.p.). Pracownik zobowiązany jest więc udowodnić, że pracodawca lub inny pracownik dopuścił się bezprawnych działań względem niego, a także wykazać szkodę oraz związek przyczynowy między działaniem osoby dopuszczającej się mobbingu a powstałą szkodą.
Sądem właściwym, rozstrzygającym sprawy z tytułu prawa pracy, w tym sprawy dotyczące mobbingu, jest sąd pracy i do tej instytucji należy skierować pozew w przypadku, gdy pracownik domaga się zadośćuczynienia lub odszkodowania."
Źródło- https://podyskutujmy.com.pl/viewtopic.php?f=1&t=10048#p179732
22 posty(ów) • Strona 1 z 2 • 12
... mobbing
Postprzez ciocia » Wto Lip 03, 2018 16:45
Witam w dniu dzisiejszym w firmie x doszło do sytuacji mobbingu pracownika. Młoda dziewczyna studentka została w sposób karygodny obrazona i wyzwana prez Pani kierownik. do takich sytuacji dochodzi w firmie x dochodzi dość często od chwili gdy została zatrudniona nowa Pani kierownik. Czy Państwu cos na ten temat wiadomo? Dlaczego pracownicy firmy nie zgłaszaja mobbing?
ADMINISTRATOR - W ten sposób można każdemu zarzucić wszystko. Jeśli doszło do mobbingu to należy to zgłosić odpowiednim służbom lub poprosić o pomoc media, które zweryfikują sytuację. Wymaga to oczywiście ujawnienia się przed dziennikarzem. Ponieważ to anonimowe doniesienie, nazwa firmy została usunięta.
ciocia
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Wuja » Wto Lip 03, 2018 16:58
Dziękuję za zgłoszenie, niezwłocznie podejmiemy działania. Proszę mnie informować na bieżąco o podobnych przypadkach, wyłącznie poprzez forum. I oczywiście zapewniam, że cała sprawa zostanie tylko między nami. Gwarantuję, że nikt więcej się nie dowie, że Panią wyzywano.
Pozdrawiam serdecznie!
Prezes
Wuja
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Pracownik » Wto Lip 03, 2018 19:59
Taczka juz czeka na pannę
Pracownik
Góra
Re: ...mobbing
Postprzez Procownik1 » Wto Lip 03, 2018 20:52
Nowa pani kierownik chodzi po placu jak Krakowianka bez korali z włosami rozpuszczonymi...przykład idzie z góry, zmienia wizerunek x.
Procownik1
Góra
Re: ...mobbing
Postprzez Pawla3k » Wto Lip 03, 2018 21:09
Zapraszam tą panią do konfrontacji z równym sobie, żenada, że taka marka jak x zatrudnia na kierowniczych stanowiskach ludzi bez ogłady i minimum kultury osobistej i bezczelnych przedewszystkim.
Pawla3k
Góra
Re: ...mobbing
Postprzez p123 » Wto Lip 03, 2018 21:24
Ja jestem zaskoczona tym, ze taka firma jak x(reklamująca sie na Facebooku przyjazna pracownikowi) pozwala na takie zachowanie. Jak można ubliżać i upokarzać drugiego człowieka. Po wpisie na forum jak go przeczytałam pozwoliłam sobie zadzwonić do kilku osób znajomych ktore pracuja w x i kazda z nich wypowiadała sie negatywnie na temat Pani kierownik, że wyzywa, krzyczy, że Panie pracujące w x przez nia płaczą.
Do Pana pracownika : prosze nie szykować taczki ta Pani juz dawno powinna być za zakładem pracy. Przykre.................
Dziwię sie tylko, że nic Państwo pracownicy z tym nie robicie bo bez kierownik firma bedzie istniec a bez Was nie
p123
Góra
Re: mobbing
Postprzez pracownica » Wto Lip 03, 2018 22:01
Ta Pani, która niby uważa się za najmądrzejsza Panią kierownik, jest pozbawiona wszelskich skrupułów a jej traktowannie pracowników jest wręcz karygodne. Coś trzeba z tym zrobić, albo pracownicy zaczną wykańczać się psychicznie. Ta pani jest dopiero miesiąc czasu, a już doprowadza pracowników do płaczu. Tak dalej nie da sie pracować. Bardzo współczuje młodzieży, którzy padają jej ofiarami.
pracownica
Góra
Re: mobbing
Postprzez Pracownik3 » Wto Lip 03, 2018 22:14
Czego sie dziwic,nawet nie umie pisac .krzyczy i ciagle powtarza "poprostu" do wszystkich mowi "wiecie".stres bardzo wielki.I pomyslec,ze to wszystko przez jedna podlaska chłopke.
Pracownik3
Góra
Re: mobbing
Postprzez Pracownik » Wto Lip 03, 2018 22:42
Ta nowa Pani kierownik każdego za chwile wykonczy psychicznie. Bardzo źle się pracuje od miesiaca w firmie kiedy zaczęła rządzic. i za chwile pracownicy nawet do toalety będą mieli strach wyjsc.
Pracownik
Góra
Re: mobbing
Postprzez Gość » Wto Lip 03, 2018 22:47
zgłosić problem do centrali w i niech biorą ją tam z powrotem do siebie
Gość
Góra
Re: mobbing
Postprzez Pracownicy » Śro Lip 04, 2018 05:30
Chciałbym też dodać do dyskusji że Pani kierownik łamie zasady kodeksu pracy mówiąc w przedostatni dzień miesiące że nie wypłaci za wyrobione nadgodziny. Na zebraniach z pracownikami prowadzi monolog, nie da nic powiedzieć. Jej jedno zdanie jest natychmiastowym zaprzeczeniem poprzedniego, w bezczelny sposób obraża pracowników że nie chcą pracować, żeby w kolejnym zdaniu powiedzieć że pracownicy wyrobili za dużo nadgodziny.
Pracownicy
Góra
Re: mobbing
Postprzez Paulo394 » Śro Lip 04, 2018 07:35
Ilu was tam pracuje, że nie potraficie się babie postawić? Pracujecie za psie grosze na umowach śmieciowych. Żenada. Zróbcie sobie sami zebranie, wszystcy na l4, produkcja stanie na pare dni to babsko samo przyjdzie po rozum do głowy. Pamiętam jak ludzie walczyli w latach 80tych o wolne soboty i niedziele. Wy zapieprzacie nawet w święta. Pytam za co? Co takiego x oferuje? 12 zł / h ? Czy ta firma to pępek świata ?
Paulo394
Góra
Re: Mlekovita mobbing
Postprzez gosc » Śro Lip 04, 2018 07:54
Podejście do pracownika ta pani przywiozła z pewnością z Podlasia , gdzie w promieniu 50km pewnie innego pracodawcy nie ma, i tamtejsi pracownicy ,,godzą” się na takie traktowanie, a to jak odnosi się ona do ludzi, można tłumaczyć faktem zachowania sfrustrowanej starej panny.
gosc
Góra
Re: mobbing
Postprzez Gość » Śro Lip 04, 2018 08:16
Niemiecki KAPITAŁ, niemieckie wychowanie ;)
Gość
Góra
Re: mobbing
Postprzez Basiax » Śro Lip 04, 2018 09:26
Wstyd zwyczajnie wstyd taka forma A dopuściła taka osobę do kierowniczego stanowiska
Basiax
Re: mobbing
Postprzez Gość » Śro Lip 04, 2018 10:05
swoją drogą ciekawe czy na x jest tak kolorowo bo też już różne słuchy dochodziły...
Gość
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Prac » Śro Lip 04, 2018 12:36
Bardzo nie ładne zachowanie, brak słów
Prac
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Gość » Śro Lip 04, 2018 13:39
inspekcja pracy takie sprawy zalatwia w mig,wystarczy zglosic anonimowosc zapewniona,wiec jaki problem ?
Gość
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Gość » Śro Lip 04, 2018 13:39
inspekcja pracy takie sprawy zalatwia w mig,wystarczy zglosic anonimowosc zapewniona,wiec jaki problem ?
Gość
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Doktor prowadzący » Śro Lip 04, 2018 14:21
Gość napisał(a):
inspekcja pracy takie sprawy zalatwia w mig,wystarczy zglosic anonimowosc zapewniona,wiec jaki problem ?
Bredzisz jak potłuczony.
Inspekcja pracy może co najwyżej sprawdzić, czy w zakładowym kiblu nie brakuje papieru. A o zaistnieniu (lub nie) mobbingu decyduje sąd.
Kodeks pracy.
DZIAŁ DWUNASTY Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
Rozdział III Sądy pracy
Art. 262. § 1. Spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają:
1) sądy pracy - stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych oraz
2) sądy pracy i ubezpieczeń społecznych - stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów wojewódzkich, zwane sądami pracy.
Doktor prowadzący
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Gość » Czw Lip 05, 2018 01:10
Doktor prowadzący napisał(a):
Bredzisz jak potłuczony.Inspekcja pracy może co najwyżej sprawdzić, czy w zakładowym kiblu nie brakuje papieru. A o zaistnieniu (lub nie) mobbingu decyduje sąd.
Góra
Re: ... mobbing
Postprzez Gość » Czw Lip 05, 2018 06:14
Witam.cos.slyszalem ze to.pani.ala ona w wysokim podobno.tez ludzi miala.za.nic .
Ponieważ nieustannie wpisywana jest nazwa firmy (patrz uwaga w pierwszym poście) temat zamykamy.
Ten temat został zablokowany, nie możesz edytować ani pisać nowych postów.
Więcej informacji znajdziesz o pracy w Mlekovicie znajdziecie na Forum Gazety Współczesnej http://forum.wspolczesna.pl/praca-w-mlekovicie-t39294/
